看護師不足を解消する為には

看護師不足にはやはり不規則な勤務形態が関係している

看護師の仕事は、一般事務などの仕事と違い、昼間に働く日勤と夜に働く夜勤があります。日勤と夜勤を繰り返してると、生活のリズムが崩れ、体調を崩す看護師がいます。

また、高齢化社会にある現代では、高齢患者で溢れる病院で、看護師たちは多くの夜勤をこなさなければいけない現状にあります。
看護の現場における夜勤は体力的にも精神的にもハードで、病院を辞めてしまう理由ともなっています。それがさらなる人手不足と夜勤の増加を招くという悪循環になってしまうのです。日勤のみをやりたい看護師さんも多いとは思いますが、夜勤専従や日勤のみなどうまく個人の希望を組み合わせて、『看護師不足』を解消して欲しいと思います。

少しでも看護師不足を解消するためには？

環境改善の方法①　自分にあった環境に転職する！

看護師不足を解消するには、転職をして環境を変えるというのもひとつの方法です。看護師一人一人の生活状況に合わせ、ワークライフバランスを重視した働き方ができる病院も多く存在します。

（例）
◆24時間体制の院内保育所/乳児院完備	◆日勤での勤務（夜勤がない）
◆非常勤での勤務	◆ママさん看護師が多い職場
◆育児休暇・リフレッシュ休暇が取れる	◆子育て支援がある
◆ゆとりを持って働ける看護配置	◆身体的に負担のかからないクリニック勤務

環境改善の方法②　潜在看護師の復職で、看護師の人数アップ

潜在看護師を復帰しやすくするため、「復職支援セミナー」・「プリセプター制度」などを取り入れ、教育体制が充実した病院もあります。また、よい転職を希望している看護師さんを全面的にサポートする『看護師転職サイト』が数多くあります。そうしたサイトに登録すると、多くの看護師の転職を支援してきたプロのキャリアコンサルタントが、希望や条件面をはじめ看護師にしか分からない悩みに対しても親身になって相談にのってくれます。そして、十分に話し合った上で、一人一人に合った求人を提案してくれますよ。サービスは全て無料！転職支援金がもらえるお得なサイトもあります。