看護師不足の背景・要因・改善方法について考えられるポイント
①当サイトについて
少子高齢化が進む日本では、看護師だけでなく医師も不足していることが問題となっています。テレビなどでも取り上げられることが多いこの問題について、当サイトでは現場の状況をお伝えしていきたいと思います。また、看護師不足の対策として何があるのかといったこともお伝えできればと考えています。看護師を目指す人や看護師に復職することを考えている人にとって就職や転職をサポートできれば幸いです。医療に携わる人が増えて日本の医療現場が豊かになることを願っています。
②医療の高度化
看護師不足の背景・要因・改善方法について、まず、【医療の高度化】があります。
医療の高度化は、良い点だけでなく、看護師不足という大きな問題をもたらしました。その改善方法として、①潜在看護師さんの復職を増やす・育成する。②認定看護師・専門看護師を育成する。③厚生労働省が推進する「チーム医療」に注力する。などといった対策があり、今後も大事なキーポイントとなります。
③ハードな職場環境
看護師不足の大きな理由・背景として、職場環境の過酷さがあげられます。きつい職場環境のせいで、退職せざるを得なかった看護師が増加しているのは事実です。仕事内容と超過勤務、過酷な夜勤などの看護業界のハードな実態、勤務形態がもたら精神的ストレスなど。この過酷な職場環境から脱出するには、ワークライフバランスを重視した働き方ができる病院を探し、自分にあった職場へ転職するなどの方法があります。
④ブランクからの復職事例
看護職から離れた理由として、職場環境の問題（超過勤務への不満、夜勤の負担、休日・給与・手当等など、雇用形態への不満、待遇への不満、医師への不満、教育制度への不満など）、もしくは、自分自身の問題（結婚、妊娠・出産、子育て、親の介護、留学、病気・ケガなど）など、さまざまな要因があげられます。こうして離職した後、新たに看護職として働くためには、看護職ブランクを解消する制度や相談窓口を知ることも一つの手段です。 子育て、介護、さまざまな不安を乗り越えて見事に職場復帰をかなえた事例や、働きたい時間と勤務時間のギャップを埋めるヒントと事例をご紹介します。⑤看護師のためのオススメ転職サイト
看護師不足は、大都市に限らず地方でも深刻な問題となっています。結婚や出産を機に離職した人もせっかく看護師の資格を持っているなら復職を考えてみてはいかがでしょうか。最近では、転職を支援する様々なネット系サービスが充実しており、家事や育児に忙しい方でも簡単に求人を探したりスカウトを受けることができのです。こうしたサービスを効率的に活用して看護師不足という医療現場の問題と家計を少しでも楽にするという二つの事に貢献してみてはいかがでしょうか。おすすめ記事ピックアップ!
医療の高度化と看護師不足に対する厚生労働省の対応
医療の高度化により、看護師さんに対し高度な専門知識・技術が要求されるようになりました。このような要求に対応できる認定看護師と専門看護師が注目されています。しかしながら、資格取得にはさまざまな要件や資金が必要であり、そう簡単には挑戦できるものではありません。 そのための資格取得のために活用したいのが「資格取得支援制度」です！入学金・授業料・受験費用などを助成してもらうことができ、資格取得にあたって必要となる受験・受講にかかる交通費および宿泊費などについても負担してもらえる制度です。
高度化する医療の鍵を握る！認定看護師・専門看護師
医療の高度化により専門分化が進んだことによって、主治医1人ではいくつもの情報を総合的に判断することが困難となっています。医療が高度化・複雑化していく中、質が高く安心・安全な医療を求める声に応えるため、厚生労働省は「チーム医療の推進」に力を入れています。医療に従事するさまざまな職種の医療スタッフが、情報を共有し、業務を分担・連携・補完しています。患者の状況に的確に対応した医療を提供する「チーム医療」について、また、その効果についてご説明します！
